Supervision
„Supervision ist die Kunst, in der lästigen Mücke den hilfreichen Elefanten zu entdecken!“
frei nach Toni Wimmer
Supervisionsergebnisse
- Das Darstellen, Verbalisieren und Herausarbeiten führt zu mehr Klarheit und tieferem Verstehen des Problems.
- Der Ratsuchende erhält eine Vielzahl von Ideen zur Lösung der Schwierigkeiten und bekommt dadurch mehrere Wahlmöglichkeiten, mit Themen umzugehen.
- Lösungs- und Handlungsalternativen können ausprobiert und reflektiert werden.
- Tiefer gehende Problemursachen können zum Vorschein gebracht werden (z. B. Stagnationen, Verschiebungen und Störungen in Familie oder Kollegenkreis).
- Der Vergleich der eigenen Sicht- und Denkweisen mit der von anderen führt zu alternativen Wahrnehmungsmöglichkeiten und Bedeutungsgebungen.
Mein supervisorischer Ansatz
- hat eine vernetzte Sichtweise
- orientiert sich an den Stärken und Fähigkeiten
- gibt allen Beteiligten Platz und Stimme
- schaut auch auf die Lösung statt nur auf das Problem
- weiß auch, dass jedes Handeln einen Nutzen verfolgt
- erkennt, dass das System mehr ist, als die Summe seiner Teile.
Mögliche Themenbereiche:
- Hilfe zur Selbsthilfe
- Stressbewältigung – körperliche, mentale und seelische Balance
- Austausch im Team (einen geeigneten Rahmen schaffen für Intervision)
- Prävention von Burn Out
- Konstruktive Kommunikation im Team – Hören und gehört werden
- Ressourcenarbeit – Stabilisierung und Regeneration
- Verantwortliches und sich selbst schützendes Handeln (Systemische Denkweise)
- und vieles mehr, ….
Seminare oder Tagungen werden je nach Bedarf und individuellen Bedingungen mit der jeweiligen Einrichtung erarbeitet
| Gewaltfreie Kommunikation |
| Gewaltprävention und Konflikttraining |
| Mobbingprävention |
| Seminar- Produktiver Umgang mit Grenzsituationen |